このサイトについて(FAQ)

Q.労基法Q&Aとはどんなサイトですか?

労働基準法(およびこれに関連する政省令、通達、判例等)に関する疑問に、特定社会保険労務士が回答するQ&Aサイトです。経営者・人事労務担当者の方はもちろん、従業員の方もお気軽にご質問いただけます。

Q.利用料金はかかりますか?

閲覧も質問投稿もすべて無料です。通信料等はご利用者様のご負担となります。

Q.質問を投稿するには会員登録が必要ですか?

質問の投稿・閲覧には無料の会員登録が必要です。

Q.どんな質問ができますか?

労働基準法(およびこれに関連する政省令、通達、判例等)に関するご質問にお答えします。具体的には、労働時間、残業、休日・休暇、賃金、解雇、就業規則、産休など、現場でよく問題になるテーマを幅広く取り扱っています。

Q.対象外の質問はありますか?

労働契約法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、健康保険法、厚生年金保険法、税法その他の法令を内容とするご質問は対象外となります。

Q.質問には必ず回答をしてもらえますか。

回答時期や必ず回答することを保障するものではありません。「いつ回答されるか」「回答してもらえるか」などのお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。

Q.回答内容を実務の判断の根拠にしていいですか?

本サイトの回答は一般的な参考情報であり、個別具体的な事案に対する法的助言ではありません。また、投稿時点の法令・通達・判例に基づいているため、その後の改正内容が反映されていない場合があります。重要な判断の根拠とされる場合は、必ず他の情報源や専門家の意見と併せてご検討ください。

Q.個別具体的な事案の相談はできますか?

本サイトは一般的な情報提供を目的としており、個別具体的な助言や代理業務は行っておりません。事実関係の詳細な確認、関係資料の精査、面談等を要する事案については、メール相談サービスや相談顧問をご利用ください。

Q.投稿時に気をつけることはありますか?

Q.投稿した質問は後から削除できますか?

回答が投稿される前であれば、質問詳細ページの「削除」ボタンからご自身で投稿した質問を削除できます。回答が投稿された後は削除できませんのでご注意ください。

Q.投稿者名として何が表示されますか?

質問の投稿者として表示されるのは、当社が自動付与するランダムな識別子(表示ID)のみです。お名前・メールアドレス等の個人情報は一切表示されません。

Q.退会できますか?

はい、プロフィール画面からいつでも退会できます。退会後はログインできなくなりますが、投稿された質問・回答は公開されたまま残ります。ご自身の投稿を削除されたい場合は、退会前に個別に削除してください。

Q.退会したメールアドレスで再登録できますか?

同一のメールアドレスで再登録が可能です。ただし、新規の登録として扱われ、退会前の投稿履歴は引き継がれません(マイページには表示されません)。

Q.メールアドレスの変更はできますか?

プロフィール画面から変更できます。新しいメールアドレスに確認メールを送信しますので、メール内のリンクをクリックすることで変更が完了します。確認が完了するまでは、現在のメールアドレスが有効です。

Q.サイトの不具合やお問い合わせはどこから?

お問い合わせフォームからご連絡ください。労働基準法に関するご質問ではなく、サイト運営に関するお問い合わせ窓口です。